一是推進專業(yè)化培訓(xùn)。采取“請進來”和“送出去”等方式，邀請行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜议_展習(xí)近平法治思想專題培訓(xùn)，分批組織參加省住建廳、省建設(shè)法治協(xié)會等舉辦的執(zhí)法人員輪訓(xùn)，定期開展全員軍事暨業(yè)務(wù)集訓(xùn)，實現(xiàn)強政治、強業(yè)務(wù)、強作風(fēng)。推送“每日一法”，開展以案釋法，精準指導(dǎo)基層學(xué)法用法。

 

二是堅持實戰(zhàn)化演練。分別召開非接觸式執(zhí)法現(xiàn)場會、規(guī)范文明執(zhí)法現(xiàn)場會、網(wǎng)格化管理現(xiàn)場會，常態(tài)開展法律法規(guī)知識競賽、執(zhí)法業(yè)務(wù)比武、模擬現(xiàn)場執(zhí)法等活動，讓“學(xué)本領(lǐng)、練技能、當標兵”成為鮮明導(dǎo)向，不斷提高基層一線執(zhí)法人員規(guī)范化執(zhí)法水平和現(xiàn)場應(yīng)急處置能力。

 

三是實施制度化管理。出臺執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設(shè)規(guī)定、隊容風(fēng)紀和著裝管理規(guī)定、城管執(zhí)法人員“七條禁令”等制度規(guī)范40余項，在機構(gòu)設(shè)置、內(nèi)務(wù)建設(shè)、裝備配備、流程程序等方面標準統(tǒng)一，以嚴明的制度紀律鍛造鐵的隊伍。

 

四是挖掘信息化賦能。“量身定制”智慧城管“五個網(wǎng)上”智能系統(tǒng)，研發(fā)應(yīng)用網(wǎng)上辦案系統(tǒng)，促進執(zhí)法程序規(guī)范化。目前，已辦理占道出店、違反“門前三包”等案件1109件，實行可回溯管理。利用特制版塊系統(tǒng)處罰機動車、非機動車違停案件6.2萬余件，實現(xiàn)罰款“一鍵繳納”，有效提高了辦案水平和效能。

 

五是注重示范化指引。定期開展優(yōu)秀執(zhí)法案卷評查、典型案例評選、先進單位評定、執(zhí)法標兵評優(yōu)等活動，編印《淮南市城市管理法規(guī)制度匯編》，發(fā)揮了啟發(fā)、指導(dǎo)、規(guī)范及引領(lǐng)作用。評審基層執(zhí)法星級中隊31支，逐年分批建設(shè)標準全面、工作水平領(lǐng)先的標桿中隊，在法治建設(shè)、精細管理、文明創(chuàng)建等重點工作中，示范履行主體責(zé)任，生動展示“領(lǐng)航”職能。

 

六是推行柔性化執(zhí)法。編制重點領(lǐng)域常用行政處罰依據(jù)及裁量權(quán)基準“一本通”、經(jīng)營戶履行法定義務(wù)規(guī)范“明白紙”，制定城管執(zhí)法領(lǐng)域27項輕微違法行為免罰清單，推行首違不罰、輕微免罰、承諾輕罰，做到寬嚴相濟、法理相融。全面深化執(zhí)法“四先四有”，打造嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法、執(zhí)法為民新樣板，讓執(zhí)法有力度更有溫度。